หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: เศร้า! ทำงานมานานกว่า แต่เงินเดือนน้อยกว่า  (อ่าน 11933 ครั้ง)
Guest
poerhe
เรทกระทู้
« เมื่อ: 30 ส.ค. 12, 16:01 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 

รู้สึกไม่ค่อยดี ด้วยความที่เราทำงานมาที่เดิม ตลอด 5 ปี

เงินเดือนที่ได้รับในตอนนี้ น้อยกว่าพนักงานที่ตำแหน่งเดียวกันอีก

ควรทำยังไงดี เราควรย้ายที่ทำงานหรือเปล่า

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
KLK
เรทกระทู้
« ตอบ #1 เมื่อ: 31 ส.ค. 12, 09:52 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ลองขอขึ้นเงินเดือนดูสิครับ หากไม่ได้ก็ย้ายที่ทำงานใหม่

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
kPN
เรทกระทู้
« ตอบ #2 เมื่อ: 31 ส.ค. 12, 11:40 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

เหมือนกันเลยค่ะ ออกอย่างเดียวค่ะ q*027

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
poly
เรทกระทู้
« ตอบ #3 เมื่อ: 31 ส.ค. 12, 13:39 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 
งานใหม่ เงินเดือนสูง หายากค่ะ กำลังหาอยู่เหมือนกัน เค้าบอกเศรษฐกินไม่ค่อยดี
noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
add
เรทกระทู้
« ตอบ #4 เมื่อ: 31 ส.ค. 12, 13:57 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

บริษัทใหม่ อาจจะแย่กว่า บริษัท เดิม ก็เป็นได้ ลองหาเหตุผลคุยกับผู้บังคับบัญชาดู ผมว่าเขาน่าจะมีเหตุผลน่ะครับ q*031

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
นายควาย
เรทกระทู้
« ตอบ #5 เมื่อ: 31 ส.ค. 12, 22:00 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

q*033เมื่อชาติที่แล้วทำทานมาน้อย ชาตินี้จึงได้มีรายได้น้อยเหมือนเราเลย q*026 เลยชาตินี้รีบทำทานบ่อยๆๆๆๆทีละน้อยๆๆๆ แต่ชาติหน้าไม่เกิดอีกแล้วเบื่อๆๆๆฅนๆๆๆๆๆ q*073coco

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
add
เรทกระทู้
« ตอบ #6 เมื่อ: 1 ก.ย. 12, 00:05 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ขอโทษน่ะครับจขกท ผมอยากถามนิดหนึ่งครับ การที่บอกว่าเงินเดือนน้อยนี่ ผมว่าบางครั้งหน้าจะพิจราณาที่ตัวเองก่อนน่ะครับ ต้องถามว่าเราตั้งใจทำงานแค่ไหนครับ การทำงานของเรามีความเสียหายเยอะหรือเปล่า ถ้าคุณพิจราณาตัวเองแล้วคิดว่าการที่คุณทำงานมันดีแล้วแต่เงินเดือนยังไม่คุ้มค่า อยางงี้คุณควรจะคุยกับboss เพื่อขอขึ้นเงินเดือนครับหรือลาออกเพื่อไปหาที่อื่นที่เค้าเห็นคุณค่าของเรา แต่ท่าคุณยังไม่ได้ทำงานให้ดีน่ะครับปรับปรุงตัวเองครับ แล้วเงินเดือนจะเยอะขึ้นเอง ผมมีเพื่อนอยู่คนหนึ่งน่ะครับตั้งใจทำงานมาก เริ่ม20,000 แต่ไม่ถึง1ปีเงินเดือนขึ้นถึง35,00 แล้ว เพื่อนคนนี้จะตั้งใจทำงานและเรียนรู้งานมากครับ บางครั้งเคลียงานถึงตี1ตี2 ผมไม่ได้ให้คุณเอาอย่างเค้าน่ะครับ แต่ลองดูว่าทำได้ถึงครึ่งของเค้าหรือเปล่า โดยส่วนตัวผมยังทำไม่ได้เท่ากับ 1ใน5ของเค้าเลยครับ แต่ก็ต้องปรับปรุงเรื่อยๆน่ะสู้ๆ

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
gatoo
เรทกระทู้
« ตอบ #7 เมื่อ: 1 ก.ย. 12, 00:27 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

หลังจากมีประสบการณ์แล้ว ผมเปลี่ยนงานทุก 2 ปี ทุกครั้งที่เปลี่ยนเงินเดือนขึ้น 20 - 30% ยิ่งช่วงที่มีประสบการณ์มากแล้ว และเค้าต้องการคนด่วน เคยขึ้นมากถึง 45% ขณะที่ช่วงทำงานตอนจบใหม่ ทำงานยาวต่อกัน 4 ปี ได้ขึ้นเงินเดือนเพียง 5-10% เท่านั้น
คิดเอาก็แล้วกันว่า ควรทำงานที่เดิมไปจนตาย หรือเปลี่ยนงานใหม่

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
0.0
เรทกระทู้
« ตอบ #8 เมื่อ: 19 เม.ย. 13, 13:50 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

เรื่องแบบนี้คงมีปัญหาเกือบทุกบริษัท หากเป็นองค์กรใหญ่ๆ เขาคงมีเหตุผลสมควร เราก็เช่นเดียวกัน เราทำงานมา 5 ปี ตำแหน่้ง .ธุรการ ในบริษัทเอกชนทั่วไป เล็กๆ เขาใช้คำว่าครอบครัว แต่มีพนักงานเข้ามาใหม่ ตำแหน่งจัดซื้อ แต่วุฒิเท่ากันกับเรา ผู้ชายคนนั้นเงินเืดือนต่ำกว่าเราแค่ 1000.- ทั้งๆที่เพิ่งทำงานเดือนแรก มันน่าน้อยใจมั๊ย

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
oooo
เรทกระทู้
« ตอบ #9 เมื่อ: 19 เม.ย. 13, 15:14 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

อยากเปลี่ยนงาน ต้องดูอายุเราด้วย ความรู้ ความสามารถ ต้องแน่น งานหาให่มยาก เศรษฐกิจก็แย่ คิดให้รอบคอบก่อน เดี๋ยวตกงาน ยิ่งลำบากใหญ่
มีงานทำ ดีกว่าคนไม่มีงานทำนะ

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
baby blue
เรทกระทู้
« ตอบ #10 เมื่อ: 19 เม.ย. 13, 17:31 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ถ้า บ่ คัก ใจ กะ ออก โลด คร้า งาน นะ หา ไม่ ยาก ถ้า ไม่ เลือก ค่ะ เพื่อน ฉัน ทำ งาน โรง งาน วุฒิ ปวช. เดือนๆ รับ สอง หมื่น กว่า ฉัน จบ ปวส. นั่ง ออฟฟิต สบาย เงิน เดือน น้อย กว่า เพื่อน เยอะ >>> งาน ใหม่ ก็ ไม่ มี ใคร รู้ ว่า ข้าง หน้า จะ เป็น เช่น ไร แต่ ถ้า ไม่ ลอง ก้าว ออก ไป จะ รู้ ได้ ไง ต้อง ถาม ว่า ถ้า ไม่ อยาก อยู่ ไม่ พอ ใจ แล้ว พร้อม จะ ก้าว ออก ไป เผชิญ ที่ ใหม่ๆๆ หรือ ยัง

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
สู้ๆ
เรทกระทู้
« ตอบ #11 เมื่อ: 19 เม.ย. 13, 20:06 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ทำงานบางครั้งต้องถามตัวเองว่าเราเหมาะที่จะได้เงินเดือนที่สูงขึึ้นไหม เพราะส่วนตัวไปทำงานที่ไหนไม่เคยไปขอขึ้น แต่เจ้านายขึ้นให้เอง และมากกว่าที่เราคาดคิดด้วย แต่เราเปลี่ยนงานเพราะเบื่อการทำงานแบบซ้ำซาก ถึงทุกวันนี้เปลี่ยนมา 5 แห่ง และวันหนึ่งมีโอกาสถามเจ้านายคนล่าสุดว่าทำไมถึงกล้าขึ้นเงินเดือนให้เกือบเท่าตัว เจ้านายตอบว่า "เพราะเธอทำงานเหมือนกับว่านี่คือบริษัทของเธอ ทั้งที่บริษัทนี้เป็นของฉัน และฉันคือคนได้กำไรจากที่เธอทำงานเต็มๆ ซึ่งผิดกับพนักงานคนอื่นๆ ที่ฉันเห็น พวกเขาเหล่านั้นมาสาย เดี๋ยวลา เดี๋ยวขาด วันๆจ้องมองแต่นาฬิกาเพื่อให้เลิกงานเร็ว ซึ่งมันผิดกับเธอ ดังนั้นเธอควรได้รับสิ่งตอบแทนดีๆบ้าง " ฟังแล้วอึ้งไปเลย ไม่คิดว่าเจ้านายจะมองเราตลอด แล้วคุณล่ะทำเต็มที่หรือยังก่อนจะเรียกเงินเดือนสูงๆ

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
Ooc
เรทกระทู้
« ตอบ #12 เมื่อ: 19 เม.ย. 13, 21:37 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

q*072เคยทำงานหนักเพื่อหวังขึ้นเงินเดือนครับแต่ทุ่มเทไปก็ยิ่งเข้าทางนายจ้าง q*062

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
tang183128
เรทกระทู้
« ตอบ #13 เมื่อ: 19 เม.ย. 13, 22:14 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

q*078 หางานเสริมทำสิค่ะ

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
อี๊ด
เรทกระทู้
« ตอบ #14 เมื่อ: 20 เม.ย. 13, 07:02 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ก็ต้องถามตัวเองว่าถ้าไปที่ใหม่งานใหม่คนร่วมงานก็ใหม่
ถ้าคุณมีภาระที่ต้องจ่ายก็ต้องชั่งใจหน่อยนะค่ะ
ตามที่ดิฉันคิดนะค่ะไม่ต้องถามว่าคุณได้เงินเดือนเท่าไหร่...
ให้ถามว่าคุณมีเหลือเก็บเท่าไหร่ดีกว่า.............. q*071q*071

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
สบายใจ
เรทกระทู้
« ตอบ #15 เมื่อ: 20 เม.ย. 13, 12:33 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

การที่รักองค์กรก็เป็นเรื่องที่ดีแต่คนเราทำงานเพื่อเงินทั้งนั้นแหละครับ ต้องหางานบ่อยๆถ้าอยากได้เงินเดือนที่เราพอใจ ในปีหนึ่งทุกบริษัทมีวันลาให้ใช้ให้เป็นประโยชน์ซิครับอาจจะเจอสิ่งที่ดีกว่าก็ได้

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
กุดจิก
เรทกระทู้
« ตอบ #16 เมื่อ: 20 เม.ย. 13, 17:04 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

พูดยากนะครับ ปัญหานี่มีทุกที่ คำแนะนำ บางที่อาจถูก แต่อีกสถานการณ์อาจผิด ดังนั้น ขอให้แง่คิด ต่อไปนี้

ตอนเข้า คุณเรียกเงินเดือนเท่าไร นั้นคือเงินเดือนที่คุณพอใจ อย่าเอาไปเที่ยบกับเพื่อนร่วมงานที่เข้ามาพร้อมๆ กับคุณ
ส่วนผู้ที่เข้ามาที่หลังคุณ เขากล้าเรียก นายจ้างกล้าจ่าย ก็จะว่าเปรียบเทียบกับคุณได้ไหม ยังไม่เชิง ต้องดูที่อัตราค่าจ้าง ในตำแหน่งนั้นก่อนว่า ทั้งคุณและเขา อยู่ในกรอบของตำแหน่งนั้นหรือไม่ ( บางที่จะเปิดเผยเรื่องกรอบค่าจ้าง แต่บางที่ก้ไม่เปิดเผย ) ซึ่งหากเขาได้มากกว่ากรอบ หรือคุณได้น้อยกว่ากรอบ คุณก็ต้องพิจารณาเพื่อการย้ายที่แล้วละ ( บางที่อาจไม่มีกรอบ ต้องดูที่ความเหมาะสม และ บางที่อาจมีกรอบ ที่คำนึงถึงวุฒิ และ ประสบการณ์ ด้วย คุณก็ต้องดูตรงนี้เปรียบเทียบด้วย )
ส่วนการขึ้นเงินเดือน ต้องดูเรื่องผลกำไร และ การลงทุนเพิ่มเติมของนายจ้าง รวมทั้งประสิทธิภาพ และ สถิติการมาทำงานของคุณ ว่าเหมาะสมหรือไม่ หากเทียบกับคนอื่น ทั้งนี้ อย่าดูที่จำนวนเงิน แต่ให้ดูที่เปอร์เซ็น
ส่วนการขอขึ้นเงินเดือน บางกรณีก้ใช้ได้ หากคุณอยู่มานาน มีประสิทธิภาพสูง เจ้านายไว้ใจมาก ก็ขอได้ แต่คิดดูนะ หากขอแล้วเขาไม่ให้ คุณจะทนอยู่ไหม การขอคือการเตรียมแตกหัก
สุดท้าย การเปลี่ยนงาน จะว่าดี ก็ไม่เชิง ไม่ดีก็ไม่ใช่ เปลี่ยนงานบ่อย ได้เงินเพิ่มแบบก้าวกระโดด แต่ทุกอย่างเริ่มนับหนึ่งใหม่ จริงอยู่ว่าไปที่ใหม่ ตำแหน่งอาจสูงขึ้น แต่ก็ต้องเริ่มสร้างความไว้เนื่อเชื่อใจ และ ความมั่นคงใหม่ และ การเปลี่ยนงานบ่อย นายจ้างผู้สัมภาษณ์งาน รวมทั้งรับคุณเข้าทำงานแล้ว จะไม่ค่อยไว้ใจคุณเท่าไร ว่าจะอยู่กับเขานาน นายจ้างทุกคนอยากได้คนที่อยู่ด้วยนานๆ เพราะไม่ต้องสร้างคนไม่ต้องฝึกคนขึ้นมาใหม่
ส่วนการอยู่ที่เก่านานๆ คุณอาจไม่ได้เงินเดือนมาก ไม่ได้ตำแหน่งสูง แต่ได้ความมั่นคง ความไว้ใจ และ หากต้องเปลี่ยนงานขึ้นมาจริงๆ นายจ้างใหม่ ก็อยากรับคุณไว้ร่วมงาน เพราะคิดว่าคุณน่าจะอยู่กับเขานาน

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
add
เรทกระทู้
« ตอบ #17 เมื่อ: 20 เม.ย. 13, 17:10 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ร้อยทั้งร้อย รู้เงินเดือนคนอื่น แล้วเอามาเปรียบเทียบกับตัวเองยังงั้นยังงี้

ได้งานใหม่ ไปรู้เงินเดือนคนอื่นเขาอีก ก็น้อยใจอีกนั่นแหละ

บางบริษัท เขาถึงให้เก็บเรื่องนี้เป็นความลับ เพราะมันส่งผลอย่างมาก

ถ้าอยากลาออก ก็ออกไป ถ้ามั่นใจว่าไปแล้วดีกว่าเดิม กล้าๆ ไปเลย

ถ้ามั่นใจความสามารถตัวเอง มีหรือจะไม่มีใครจ้าง ถ้าสู้งานซะอย่าง

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
กุดจิก
เรทกระทู้
« ตอบ #18 เมื่อ: 21 เม.ย. 13, 09:32 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ผมเคยเจอคำถาม ที่ ผจก ฝ่ายบุคคล เรียก ผู้ที่มีปัญหาพวกนี้ไปอบรม แล้วผมไปนั่งฟังอยู่ด้วย เพื่อคอยทำบันทึกรายงานให้
คุณคิดว่า วุฒิการศึกษา ของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า ประสบการณ์ ของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า วัย ของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า ความรู้ในงานของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า อายุงานในองค์กรของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า ความรับผิดชอบของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า ประสิทธิภาพในการทำงานของคุณมากหรือน้อยกว่าเขา
คุณคิดว่า สถิติการมาทำงานของคุณ ดีกว่าหรือเลวกว่าเขา
และ สุดท้าย เมื่อตอนตกลงเรื่องเงินเดือน คุณร้องขอเงินเดือนเท่าไร และ บริษัทต่อรองคุณเท่าไร คุณยอมรับใช่ไหม นั้นคืออัตราเงินเดือนที่คุณยอมรับใช่ไหม
ผจก เล่นถามทีละข้อ ซึ่งหากไม่ใช่พวกอีโก้สูง ขี้อิจฉาสูง มักไม่ต้องถามถึงคำถามสุดท้าย
สำหรับผม เจอไปแค่ สองสามคำถาม ผมก็ต้องยอมรับแล้วละครับ ว่าส่วนใหญ่แล้วมันมักจะสมเหตุสมผล ที่เขาได้มากกว่าเรา

อ้อ ฝากอีกนิด พวกขี้อิจฉา ว่า ทำไมคนเข้าใหม่เหมือนๆ กัน พอผ่านทดลองงาน คนอื่นได้ปรับเงิน แต่ทำไมคุณไม่ได้
ตอนเจรจาการจ้าง คุณถามหรือเสนอขอ หรือไม่ว่า หากผ่านทดลองงานแล้ว ขอให้ทำการปรับเงิน
หากปรับ ปรับเป็นเท่าไร
ปรับโดยอัตโนมัติ หรือ ขึ้นอยู่กับผลการประเมิน
หากปรับโดยผลการประเมิน ต้องผ่านเกณฑ์เท่าไร จึงจะได้ปรับ
คิดปรับเป็นจำนวนเท่าไร โดยอัตโนมัติ หรือ แบ่งเป็นเกรด เป็นเปอร์เซ็น

จำไว้เลยนะครับ ว่า หากคุณไม่มีข้อตกลงปรับเมื่อผ่านโปร นายจ้างไม่ปรับให้ก็ได้
การปรับให้ อาจปรับตามข้อตกลง หรือ ตามการประเมินก็ได้
ขึ้นอยู่กับการเจรจา ตั้งแต่แรก
( บางที่ดีมาก ประเมินผ่านตามเกณฑ์ ปรับให้เลย )

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
add
เรทกระทู้
« ตอบ #19 เมื่อ: 21 เม.ย. 13, 13:41 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

เราเองก็ทำงานหนักมานาน ทุ่มเทกับงานมาก แต่เงินเดือนไม่ได้เท่าเพื่อนร่วมงานเพราะเข้าไม่ถึงนาย ถ้าต้องออกคงหางานใหม่ไม่ได้ เพราะอายุมากแล้ว งานราชการเดี๋ยวนี้ไม่ใช่ว่าจะดูดีซะหมด ลำบากใจหลายเรื่องก็ต้องทนทำ แถมเกณฑ์เลื่อนเงินเดือนยังดูไร้ซึ่งความเป็นธรรม มีที่ไหน เอาวันลา มาสาย มาเป็นเกณฑ์วัดการทำงาน ทุเรศสิ้นดี คนมาเช้าทุกวันแทบไม่เคยลา ไม่ได้แปลว่าเขาจะทำงานตอนเช้าเลยที่ไหน มาเช้าเพราะไม่มีภาระครอบครัว ไม่อยากแย่งที่จอดรถใคร มาแล้วมานอนหลับต่อ เลิกงานปุ๊บกลับบ้านปั้บ เวลางานก็ไม่ได้ทำเต็มที่ บางคนผู้ใหญ่ก็ไม่ค่อยจะมอบงานอะไรให้ทำ เพราะแค่ไม่เก่งงาน พวกนี้กลับเข้าข่ายได้เลื่อนเงินเดือนดีๆ กัน อย่างเราสายเกินเวลาไปแค่นาที 2 นาที สายเกินที่กำหนดไปครั้งเดียว ไม่ได้อยู่ในเกณฑ์ดีกะเขา ทำงานมากกว่าเพื่อนในห้อง กลับมืดกลับดึกตลอด วันหยุดก็มาทำงานได้ไม่เกี่ยง ไม่มีปากเสียงกะใคร อย่าคิดว่าเวลางานจะเล่น fb หรือเล่นเกมส์นะ ไม่เคยเล่นเกมส์็อะไรทั้งนั้น fb จะไปคุยกะใคร ไม่ใช่เด็กๆ แล้ว
มันต้องประกอบกันหลายอย่าง แล้วแต่โชควาสนาด้วยแหล่ะ เบื่อก็ต้องทนทำใช้หนี้เขาไปเดือนๆ มีรายได้จากการขายของตลาดนัดก็ไม่พอใช้จ่าย ทั้งๆ ที่เป็นคนสมถะมาก ภาระมาจากเรื่องครอบครัวทั้งนั้น q*069

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Guest
น้ำตาลหวาน
เรทกระทู้
« ตอบ #20 เมื่อ: 21 เม.ย. 13, 19:36 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
 

ก่อนอื่น...ขอให้คุณลองมองและพิจารณาที่ตัวเราเองก่อนว่า..เหตุผลใดในตลอดระยะเวลา 5 ปี การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนไม่ได้ปรับไปในทิศทางที่คุรต้องการถ้าเทียบกับพนักงานในตำแหน่งเดียวกัน.. เราทุ่มเท ตั้งใจทำงานเพื่อก้าวและเติบโตไปพร้อมกับบริษัทหรือไม่...ถ้าคำตอบคุณคือใช่ ถึงเวลาประเมินผลงาน คุณก็ควรลองคุยกับผู้บังคับบัญชาของคุณดูถึงความเหมาะสม...แต่ถ้าคำตอบของคุณยังครึ่ง ๆ กลาง ๆ ว่า เราอาจจะยังไม่เต็มที่ หรือด้วยเงินเดือนในตำแหน่งงานของคุณในตลาดแรงงานอาจไม่ได้มีฐานสูงมากนัก....แต่ถ้าหากคุณมีประสบการณ์ 5 ปี พร้อมด้วยวัยวุฒิ คุณวุฒิและคุณคิดว่าศักยภาพในตัวคุณจะสามารถนำพาคุณก้าวออกไปหาตำแหน่งงานใหม่ได้....คุณก็ลองใช้โอกาสนี้ดู....จบที่ไหน เรียนอะไรไม่สำคัญ สำคัญที่ว่าเราทำอะไรเป็น..

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า
Tags:  ธุรกิจดารา ธุรกิจส่วนตัว ธุรกิจsme ทำธุรกิจsme 

หน้า: 1

 
ตอบ
ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:   Go
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม